8.х ЗУП 1С ЗУП необходимость ввода документа "Невыходы в организации"

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем draspopov, 16 дек 2009.

  1. TopicStarter Overlay
    draspopov
    Offline

    draspopov

    Регистрация:
    16 дек 2009
    Сообщения:
    6
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Регистрируем отработанное время путем ввода данных "по табелю". Правильно ли я понимаю, что в этой ситуации вводить документ "Невыходы в организации" нет необходимости?
    В ситуации с больничным, например.
  2. dud_ivan
    Offline

    dud_ivan

    Регистрация:
    7 мар 2007
    Сообщения:
    18
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Всё равно необходимо... просто потом при формировании табеля данные о невыходах встанут автоматически, а вот если не вводить больничные и отпуска, то начисления и удержания связанные с невыходами, в системе не будут отображены.
  3. Абырвалг
    Offline

    Абырвалг Опытный в 1С

    Регистрация:
    8 дек 2009
    Сообщения:
    112
    Симпатии:
    1
    Баллы:
    29
    Ну не совсем понимаю как вы в Невыходах орг-ции регистрируете больничные. Ну если человек отсутствовал в какие-то три дня, а потом принёс больничный до расчета зп, то необязательно сначала вводить документ невыходы в орг-циях с причиной Отсутствие по невыясниной причине. А потом больничный, который вытеснит это отсутствие... В общем, я вопроса не совсем понял, лучше если будет пример :)
  4. TopicStarter Overlay
    draspopov
    Offline

    draspopov

    Регистрация:
    16 дек 2009
    Сообщения:
    6
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Работник болел с 20.10.2009 по 29.10.2009. Больничный принес в ноябре.
    В октябре был введен табель и расчитана зарплата. В ноябре был введен и расчитан "Начисления по больничному.." Надо ли было вводить в октябре документ "невыходы в организации".
    Столкнулся с двумя точками зрения : 1) Да надо, иначе потом будет неправильно расчитываться средий. 2) нет нет необходимости.
  5. Абырвалг
    Offline

    Абырвалг Опытный в 1С

    Регистрация:
    8 дек 2009
    Сообщения:
    112
    Симпатии:
    1
    Баллы:
    29
    Дело вот в чем, средний для больничного и отпуска считается по периоду действия, то есть если есть отклонение, то программа будет считать, что сотрудник в этот день не работал, если не будет то не будет считать...
    Т.е. необходимо чтобы вот за этот период с 20.10.09 по 29.10.09 было введено отклонение до того как вы начнете человеку считать средний. Если не введете невыходы в орг-ции, но позже ввёдете больничный, то ничего страшного при условии: когда будите рассчитывать больничный у вас появятся сторно записи с отрицательными суммами, так как получается пересечение периода действия оклада(всех основных начислений по сути) и больничного, так вот если вы обнулите суммы у этих сторно записей(ни в коем случае не удаляя!) в больничном и проведете, то средний будет считаться нормально.
    Но я бы вам лучше рекомендовал вводить невыходы в орг-циях, если человек больничный еще не принес, а з/п считать надо.
  6. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.628
    Симпатии:
    946
    Баллы:
    204
    Отвечу коротко и по делу.
    1. Если вводите документ Девыходы в организациях с неявкой по невыясненой причине. То потом при оформлении больничного листа ничего не сторнируется т.к. сторнировать нечего (НН-начсление с нулевой суммой). Это более правильный вариант и всегда работает.
    2. Если вы в табель ставине НН то при его проведении то же согдается начиление с нулевой суммой Дни неоплачиваемые согасно табелю - полный аналог Неявки по неавыяненой причине. В этом можете убедиться нажав на кнопку перейти в документе табеля.

    ВЫВОД. ВООБЩЕ БЕЗ РАЗНИЦЫ КАК И ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ - 2 СПОСОБА ОДИНАКОВЫ

Поделиться этой страницей