8.х ЗУП 1С ЗУП 8: Не работает переасчет начисленного отпуска при вводе к-та индексации заработка

Тема в разделе ""1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП"", создана пользователем apv111, 16 ноя 2009.

  1. TopicStarter Overlay
    apv111
    Offline

    apv111

    Регистрация:
    16 ноя 2009
    Сообщения:
    2
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    1С:Предприятие 8.1 (8.1.13.41)
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.16.2) - стандартная конфигурация 1C

    1. Вводим в октябре начисление отпуска сотруднику с 12 октября по 13 ноября (т.е. переходящий отпуск) и прочие начисления. Все Ок.
    2. В ноябре вводим коэффициент индексации заработка для данного сотрудника через кадровое перемещение (ставим галку "Индексация заработка с коэффициентом", вводим новый оклад, период действия - С 01.11.2009).
    3. Расчитываем зарплату за ноябрь. Оклад взялся новый проидексированный, с расчетом заработка за этот месяц все Ок, а вот никакого перерасчета по отпуску нет - Ведь в октябре мы посчитали отпускные за ноябрь по старому (неиндексированному еще) окладу.
    Вопрос:
    Почему собственно не прошел переасчет? Что посмотреть, где копать?
    В литературе подобных ситуаций не нашел.
  2. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.647
    Симпатии:
    948
    Баллы:
    204
    Цитата:Ведь в октябре мы посчитали отпускные за ноябрь по старому (неиндексированному еще) окладу.

    Что значит " посчитали отпускные за ноябрь по старому (неиндексированному еще) окладу." Отпусные считаются исходя из расчетной базы за предшествующие 12 месяцев в вашем случае это 10.08-09.09, вычисляется среднедневной и умножется на количество дней отпуска.

    Вообще преходящие отпуска - это спорные вопросы.Так напиример с точки облажени НДФЛ. можно и октябрем все можно и часть в ноябре(1С по умолчанию делит, хотя всем нужно в одном месяце).
    Так же и с индексацией. у Вас период регистрации Октябрь а у индексации уже ноябрь.
  3. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.647
    Симпатии:
    948
    Баллы:
    204
    я так понимаю Вы хотели бы что бы было так

    Пример
    Работнику организации, уходящему в отпуск с 15.06.2009 на 28 календарных дней, был увеличен оклад с 20 000 руб. до 25 000 руб. в связи с повышением в организации с 01.07.2009 должностных окладов. Требуется рассчитать средний заработок за отпуск с учетом индексов повышения оклада. Расчетный период - 12 предшествующих отпуску календарных месяцев. Количество календарных дней в расчетном периоде, приходящихся на отработанное время, - 323. Сумма начислений за расчетный период равна 181 600 руб.

    Среднедневной заработок для оплаты отпуска составит: 181 600 / 323 дня = 562,23 руб.

    Сумма за отпуск составит: 562,23 руб. х 28 дней = 15742,44 руб.

    Повышение оклада наступило в период отпуска. Следовательно, увеличению подлежит часть среднего заработка, приходящаяся на период после 1 июля. Коэффициент повышения составит: 25 000 руб. / 20 000 руб. = 1,25.

    Средний заработок, исчисленный за расчетный период, увеличится на коэффициент повышения оклада: 562,23 руб. х 1,25 = 702,79 руб.

    Сумма за первые 15 календарных дней отпуска с 15.06.2009 по 30.06.2009 составит: 562,23 руб. х 16 дней = 8995,68 руб.

    Сумма за оставшиеся 12 календарных дней отпуска с 01.07.2009 по 12.07.2009 составит: 562,23 руб. х 1,25 х 12 дней = 8433,45 руб.

    Сумма доплаты составит: (8 433,45 руб. + 8 995,68 руб.) - 15 742,44 руб. = 1686,69 руб.

    Но я согласен. Хоть при проведении кадрового перемещения, хоть при вводете документа "Ввод коэффициента индексации заработка" в перерасчет ничего не добавляется.

    Я бы например нажал в документе кнопку исправить и новым периодом в поле за ноябрь поставил сумму из расчета среднедневного что расчитан*коэффициент *кол-во дней. как в примере.
  4. TopicStarter Overlay
    apv111
    Offline

    apv111

    Регистрация:
    16 ноя 2009
    Сообщения:
    2
    Симпатии:
    0
    Баллы:
    1
    Да!! Именно это я и имел ввиду!!! Спасибо за пример!

    Способ понятен, но если на предприятии 3000 чеовек... :) Я то наивно полагал что зарплатная программа должна предусматривать автоматический расчет таких вещей... :unsure:
  5. Draco
    Offline

    Draco Модераторы Команда форума Модератор

    Регистрация:
    28 окт 2009
    Сообщения:
    13.647
    Симпатии:
    948
    Баллы:
    204
    Просто тут столкнулся принцип расчетных задач в 1с 8 (а именно появление перерасчетов при изменени ведущих начислений). Индексация же это не начисление и оно никак не отражается и на базу не влияет. Когда была проблема с тем что надо было проиндексировать все детские пособия, а новый релиз ЗУПа уже вышел после того как все это дело прошло, то 1с в новый релиз добавило обработку "Индексация детских пособий", которая в новом периоде там доначисляла суммы по ранее не правильно расчитанным пособиям. Можно взять ее за основу и написать что то похожее для отпусков.
Похожие темы
  1. TAWII
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    856
  2. scrat.08
    Ответов:
    0
    Просмотров:
    580
  3. :Crypt:
    Ответов:
    5
    Просмотров:
    1.310
  4. Boomburdier
    Ответов:
    5
    Просмотров:
    4.488
  5. OlgaOsipova
    Ответов:
    1
    Просмотров:
    291
Загрузка...

Поделиться этой страницей