Классификатор видов расчета 2014-04-22

Обработка добавляет в программе вид расчета по классификатору ИТС

  1. mialord
    Специалисты, внедряющие зарплатные решения, а также бухгалтера по зарплате не дадут соврать, что процесс настройки зарплатной программы - творческий.
    Еще бы, информации, которую нужно держать в голове не то что много, ее слишком много. Нужно обладать познаниями как в законодательстве, так и в особенностях работы программы.
    Возможно, именно поэтому зарплата считается одним из самых сложных участков учета, и многие молодые внедренцы боятся ее как огня. При этом зарплатчики всегда востребованы, так как если без автоматизации, например, торговли еще можно обойтись, то без автоматизации учета зарплаты никак.
    Сейчас мы рассмотрим особенности создания и настройки новых видов расчета. Начислений и удержаний.
    Итак. Что требуется знать бухгалтеру, чтобы создать новый вид расчета. Само собой название. А кроме этого еще и способ расчета, учет времени, состав расчетной базы, отношения к социальным пособиям, отпускам, нюансы отражения в персонифицированном учете ПФР, проводки, коды доходов для учета налога на доходы физических лиц, налога на прибыль, страховых взносов.
    Не так уж и мало, как мне кажется... А ведь от единожды настроенного вида расчета, возможно будет зависеть работа в программе на протяжении нескольких лет.
    Именно поэтому, правильно настроенный вид расчета для нас представляет огромную ценность.
    Предадимся известному вопросу - «Что делать?». Прежде всего — не паниковать. Старший брат — фирма «1С» нас не бросает, и рекомендации по настройкепланов видов расчета можно найти на сайте информационно-технологического сопровождения (ИТС).
    И все равно, используя материалы диска (сайта) этот процесс может растянуться на долгие часы, а то и дни.
    Представляем Вашему вниманию решение, которое поможет упростить первоначальную настройку зарплатной конфигурации - "Классификатор видов расчета" (отдельно для хозрасчетных и бюджетных решений).
    Мы уже давно думали о реализации подобного механизма. Толчком к его реализации послужила другая наша разработка - "Помощникперехода на использование подсистем"Расчет зарплаты" и "Управлениеперсоналом" в типовых конфигурациях фирмы "1С".
    Дело в том, что переходе с одной конфигурации на другую требуется создать и настроить соответствия видов начислений и удержаний. Фантазии многих расчетчиков можно только позавидовать, однако, она же может существенно затруднить работу внедренца, которому требуется осознать, классифицировать, изучить и создать новый вид расчета.
    Именно поэтому мы разработали и встроили в него классификаторы, так что теперь все, что требуется от пользователя — это найти нужный вид расчета и дважды щелкнуть по нему мышкой. Все остальное (почти) программа сделает сама.
    А сейчас мы приняли решений выложить его в открытый доступ, чтобы и Вы смогли оценить те преимущества, которые он может дать специалисту. Причем как на начальном этапе заполнения информационной базы, так и в процессе работы.
    Предлагаемый классификатор создан и заполнен на основании материалов информационно-технологического сопровождения (ИТС).
    Однако, есть и ограничения. Куда же без них.
    • Не переносятся значения шкал. Если вид расчета использует какую-либо шкалу, например, надбавка за выслугу лет, после его создания ее необходимо заполнить.

    • Не переносятся проводки. Если вид расчета должен быть отражен в бухгалтерском учете - создается элемент справочника «Способы отражения зарплаты в регламентированном учете» (в названии которого содержится информация о счетах учета), но проводки автоматически не создаются.

    • Предопределенные табличные части (базовые, ведущие и вытесняющие виды расчета) заполняются только предопределенными видами расчета.

    • Вновь созданный вид расчета при необходимости нужно включить в план видов расчета «Средний заработок».
      Вроде немного, но все же лучше о них не забывать.

    На этом все! Успехов в освоении зарплатных решений! Скачайте эту программу и пользуйтесь на здоровье.
    Единственная просьба. Если найдете ошибку — не пожалейте нескольких минут сообщить нам об этом.
    Безымянный.png
    В связи с тем что люди бесплатно распространяют данную обработку рекомендую самостоятельно изучить наличие других "вкусных" обработок
    http://www.o-systems.ru/software/00004/classifier/